Un conseil opérationnel en droit du travail
& en gestion des ressources humaines
pour vous, pour votre entreprise
et pour vos équipes.
à propos
Des solutions innovantes et adaptées
Cabinet de conseil en droit du travail ainsi qu’en gestion des Ressources Humaines et des relations sociales, SRH accompagne depuis 2005 des entreprises de divers secteurs en Nouvelle-Calédonie.
Nos modes d’intervention privilégient non seulement une forte sécurisation juridique, appuyée sur une maîtrise du droit du travail, mais également la volonté de rechercher l’équilibre et le compromis entre toutes les parties prenantes de l’entreprise.
Nos accompagnements s’attachent au-delà de la réponse au besoin exprimé, à identifier les enjeux et réalités qui maillent les dimensions managériales, organisationnelles et sociales.
Fabienne Hérault
gérante
- Master 2 en droit du travail et gestion des Ressources Humaines
- Formations complémentaires en audit, en négociation collective, management interculturel et réalisation de diagnostics des Relations de Travail
- 24 ans d’expérience en entreprises en Nouvelle-Calédonie :
- RRH chez Goro Nickel (désormais Prony Resources) de 1998 à 2005
- Gérante de la SARL SRH –Solutions en Ressources Humaines depuis 2006
- Entreprises clientes dans les domaines du commerce, du BTP, de l’Industrie, des Services ainsi que d'établissements publics
- Consultante pour la construction de l’Usine de VALE (2006 à 2009) et pour la construction de l’Usine de KONIAMBO NICKEL (2009 à 2014)
- Formatrice
services
SRH Solutions en Ressources Humaines fournit de multiples services aux entreprises. Notre objectif est de comprendre les attentes du client, ses besoins fondamentaux et ses objectifs. Contactez-nous pour en savoir plus.
formation
- Formation sur demande, individuelle et collective en droit du travail, en relations sociales et en gestion des ressources humaines.
- SRH forme les délégués du personnel, les comités d'entreprise depuis plus de 15 ans.
- La méthodologie pédagogique est active et inclusive.
- SRH dispose de l'agrément de formateur d'adultes n° 2019/0279 délivré par la DFPC.
audit
- Réalisation d’Audits
- Audit social
- Audit RSE
- Audit des rémunérations
- Audit de dialogue social
- Réalisation de diagnostic des relations de travail et des risques psycho-sociaux, réalisation et suivi du plan d’action
juriste en droit du travail
- Application du droit du travail en Nouvelle-Calédonie :
- rédaction et mise à jour de contrats de travail
- veille juridique
- accompagnement et rédaction d’actes conventionnels (accords d’entreprise, NAO, intéressement…)
- précontentieux
- gestion des ruptures de contrats de travail, individuelles et collectives
- gestion de la politique disciplinaire
- gestion des relations de travail
- Conduite d’enquêtes internes suite à alerte (suspicion de harcèlement)
CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
- DRH externalisée pour une mission d’urgence ou à long terme
- Accompagnement du Management stratégique et opérationnel, déclinaison des principes et actions de management aux différents acteurs de l’entreprise
- Suivi des relations sociales (mise en place et suivi des institutions représentatives du personnel, stratégie des relations sociales, relations avec les partenaires sociaux, gestion de conflits…)
- Définition et revue de l’organisation du travail (stratégies organisationnelles, descriptions des postes…)
- Définition et mise en œuvre de GPEC, des Entretiens Annuels d’Evaluation
- Projets RH tels que : création comité de carrière, charte du personnel, charte du manager, égalité réelle hommes et femmes…
- Élaboration et pilotage du Plan de formation annuel
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies et d’actions de recrutement
- Accompagnement en administration du personnel (embauche, contrôle de la paie, gestion des effectifs…)
- Établissement de stratégie de rémunération (politique salariale, évaluation de postes…)
contact
Envoyez-moi un message, je vous réponds très vite !
2 rue Jean Arnould
98800 Nouméa
Nouvelle-Calédonie
